働きやすい職場改善支援事業(出前「勤労者セミナー」)

【対象】

・常時雇用する労働者の数が300人以下の企業・団体等

【手続きの流れ】

(1)セミナーを希望する団体は、別記様式1の申込書により、県へ申し込む。

(2)県は、(1)による申込の内容を審査し、適当であると認める場合は、セミナーの実施を決定し、講師を派遣する。

(3)セミナーを主催する団体は、県からの実施決定通知に基づきセミナーを実施する。

(4)セミナーを主催した団体は、セミナー終了後2週間以内に、別記様式2により受講概要を県に報告する。

【セミナーの内容】

ア 労働条件に関すること

　　(法制度、賃金・労働時間・解雇等の労使間トラブルの対処法等)

イ 労働福祉に関すること

　　(雇用・労災保険、年金制度、生活習慣病対策、メンタルヘルス、各種ハラスメント等)

ウ 仕事と家庭の両立支援に関すること

　　(育児・介護休業制度、短時間勤務制度等)

エ ワーク・ライフ・バランスに関すること

　　(働き方の見直しに関すること、テレワークの導入等)

オ 男女共同参画に関すること

　　(ポジティブ・アクション、キャリア形成等)

カ 障がい者、高年齢者雇用に関すること

　　(職域の確保・開発・職場改善、継続雇用制度、定年退職後の生活等)

キ 若年者雇用に関すること

　　(職場定着、人材育成等)

ク パート・派遣労働等に関すること

　　(人事・労務管理制度等)

ケ その他